Territory Manager - Endoscopy

Territory Manager - Endoscopy page is loaded## Territory Manager - Endoscopyremote type : Mode de travail Flexible Work Arrangementlocations : Auckland, Auckland, New Zealandtime type : Temps completposted on : Offre publiée aujourd'huijob requisition id : R51488Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

• Journée type
• Our Endoscopy business is growing, and we have an exciting role for a Territory Manager to join a high performing, dedicated and highly respected team, partner with our hospital customer networks and drive territory sales revenue in New Zealand! If you are an experienced medical device sales professional with a passion for working in a competitive environment, this role is for you! Come join and grow your career with Medtronic, an organization that thinks differently to solve problems, make progress and deliver meaningful innovations. The Endoscopy Operating Unit has created a business out of disrupting the status quo in the detection, prevention, and treatment of gastrointestinal cancers and chronic diseases. We’ve done this by commercializing transformational gastrointestinal technologies that improve patient management and standards of care, while increasing access to our innovations across the globe. As a Territory Manager you will bring your tech savviness, strong interpersonal and collaboration skills to passionately promote and sell our products in the public and private sectors both virtually and face to face. Successfully delivering against sales targets and strategy will require you to be commercially astute, resilient and self-driven.Responsabilités peuvent inclure ce qui suit et d’autres fonctions peuvent être assignées. Promeut et vend des produits et des services au sein d’une zone géographique attribuée et comptes client spécifique et / ou respecter ou dépasser les objectifs de vente par Medtronic. Responsable de développement, construction et renforcement des relations à long terme avec les parties prenantes, y compris les distributeurs et les professionnels de la santé. Responsable pour la poursuite des prospects, évaluation des besoins et de fournir des services de produit afin de maximiser les avantages dérivé de Medtronic produits et / ou services. Favorise et établit l’éducation de ses produits et / ou services. Effectue des recherches de marché y compris les activités clients et concurrents. Implements marché plans et stratégies de développement et des changements au besoin. Communique les commentaires des clients sur les nouveaux produits et / ou modifications de produits existants ou demandes d’intervenants internes, y compris R&D, opérations et du Marketing.
• PARCOURS DE PROFESSIONNEL DE PROFESSIONNEL DE VENTES CHEZ MEDTRONIC :
• Généralement, contributeurs individuels spécialistes des ventes ayant des responsabilités directes dans le domaine des ventes. Peut diriger le travail d’autres commerciaux subordonnés ou gérer les processus de ventes et / ou les comptes dont s'occupent plusieurs membres de l’équipe. La majeure partie du temps est consacrée à nouer et maintenir de bonnes relations client, développer de nouvelles relations client, mettre en œuvre des stratégies de vente et conclure des ventes.
• FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION
• Autonomie :
• Professionnel des ventes établi et productif gérant plusieurs comptes petits à moyens.Vend des biens ou services à un groupe de clients et identifie les clients nouveaux ou potentiels.Travaille de manière autonome sous une supervision générale.Établit des relations.
• Impact organisationnel :
• S’efforce d'atteindre les objectifs de vente individuels dans le secteur des produits et / ou du compte en vendant des produits et services et en développant de nouveaux comptes et / ou les comptes existants.A un impact direct sur les ventes réalisées par le service.Peut aider à fixer des objectifs pour les comptes individuels ou d’équipe.Travaille sur des comptes plus importants et modérément complexes ou dispose d’un quota / territoire de petite ou moyenne taille.Comprend l'état du marché, la structure du marketing et des prix, et exerce davantage d'influence sur les structures tarifaires.Travaille avec les ventes, le marketing et la finance pour structurer des contrats complexes.
• Innovation et complexité :
• Effectue des ajustements ou recommande des améliorations des processus de vente, dans le but de résoudre les problèmes ou d’améliorer l’efficacité du secteur d’activité.Recommande des changements de tactiques de compte pour atteindre les objectifs de vente.Exerce son discernement dans des procédures et pratiques définies pour déterminer l’action appropriée.
• Communication et influence :
• Peut influencer les parties au sein de sa propre fonction au niveau opérationnel.Obtient et communique des informations qui nécessitent un certain degré d’explication ou d'interprétation.Communique avec les clients et / ou fournisseurs externes par des négociations ou des présentations en vue de gérer les relations et de conclure des ventes.
• Leadership et gestion des talents :
• Reçoit normalement des instructions générales pour les tâches de routine et des instructions détaillées pour les nouveaux projets et affectations.Peut offrir conseils et assistance aux professionnels de vente débutants et / ou aux employés de support.
• Connaissances requises et expérience :
• Ce poste requiert des connaissances pratiques acquises par l'expérience des techniques de vente et du secteur d’activité, provenant typiquement de la formation et de l’expérience des ventes.En développant l’expertise professionnelle, applique les politiques et procédures de l'entreprise à la résolution d’une multitude de problèmes.Niveau bac+3 (ou, pour les diplômes obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme satisfaisant aux exigences stipulées au Titre 8 du CFR § 214.2(h)(4)(iii)(A)), au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires et une connaissance pratique des produits et services de l'entrepriseExigences physiques du posteLes déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.
• Avantages sociaux et rémunération
• Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles
• Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.
• À propos de Medtronic
• Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici < #J-18808-Ljbffr