Vizedirektor (A) Mitglied Der Geschäftsleitung, Eintritt Nach Vereinbarung

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Ihre Aufgaben

Unterstützung des General Managers bei der Gesamtleitung des Hotels mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Gäste- sowie Mitarbeiterzufriedenheit

Aktive Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Projekte und Konzepte

Übernahme der Verantwortung für reibungslose Abläufe in allen operativen und administrativen Bereichen

Aktive Präsenz im Haus und lösungsorientierter Umgang mit Gästewünschen, Anliegen und Beschwerden

Förderung eines aktiven Austauschs zwischen den Teams und Stärkung einer offenen, lösungsorientierten Kommunikation

Kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards und Abläufen unter Einhaltung aller relevanten Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien

Mitarbeit bei der Budgeterstellung und -kontrolle sowie bei der Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung durch effizientes Kostenmanagement sowie Umsatz generierende Massnahmen

Übernahme von Dutydienste

Beobachtung aktueller Markt- und Branchentrends sowie die Umsetzung neuer Konzepte in Zusammenarbeit mit der Michel Reybier Hospitality

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus, idealerweise ergänzt durch eine höhere Fachausbildung (HF / FH)

Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie

Leidenschaftlicher Gastgeber mit Begeisterung für die Hotellerie und einem ausgeprägten Gespür für exzellenten Gästeservice

Hohes Mass an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Entscheidungskompetenz

Ausgezeichnete Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und ein lösungsorientierter Arbeitsstil

Neugierig und wissbegierig, mit Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen der Hotelbranche

Sprachen : Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil

Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Hotelsoftware und Buchungssystemen

Offene, kreative Persönlichkeit mit Freude daran, neue Impulse zu setzen und Veränderungen mitzugestalten

Wir Bieten Ihnen

Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug

Mitarbeiter-Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch

Betriebliche Altersvorsorge – Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement

Weiterbildungsmöglichkeiten – Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf an externen Weiterbildungen

Mitarbeiterrabatte – Übernachtungen in Partnerhotels der Michel Reybier Hospitality zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Benefits, vergünstigte Fitness-Abonnemente

Unterkunft für Mitarbeitende – Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel, je nach Verfügbarkeit

Parkplatz – Verfügbare Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen

Seniority level

Executive

Employment type

Full-time

Job function

Other

Industries

Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage

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