Senior Engineer I

Échelle de rémunération :

$110,000-$140,000

Clause de non-responsabilité relative à la rémunération : La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération de base pour ce poste chez Groupe Altus et est fournie lorsque les réglementations locales l’exigent. Les offres réelles peuvent varier en fonction de l’expérience, des conditions du marché et d’autres facteurs pertinents. La fourchette n’inclut pas les autres formes de rémunération telles que les primes, l’équité, les avantages sociaux ou autres incitatifs.

Key Responsibilities

• Rapidly prototype and iterate on new product concepts in partnership with product and design leads, driving innovation in a fast-paced environment.
• Design, implement, and maintain software solutions using best practices in modern software development.
• Write clean, efficient, and maintainable code using Angular, TypeScript, C#, and .NET to deliver high-impact features.
• Work closely with product, design, and fellow engineers to rapidly translate early-stage product ideas into working prototypes and scalable solutions.
• Deliver solutions within our established tech stack and architecture, while actively identifying opportunities to optimize for speed, scalability, and AI integration.
• Own the quality of what you ship, including thoughtful testing (unit, integration, performance), even when moving fast.
• Engage in AI-informed code reviews, sharing patterns, prompt strategies, and improvements to both code quality and development workflows.
• Pitch in when issues arise, from prototype quirks to production incidents, helping the team troubleshoot, learn, and iterate quickly.

Key Qualifications

• Education & Experience: Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience; minimum 5+ years of software engineering experience.
• Technical Proficiency: Strong skills in C# / .NET (preferably .NET 7), Angular with TypeScript, SQL Server, and Web API integrations.
• AI & Innovation Experience: Practical experience using AI tools (e.g., Copilot, ChatGPT) in development, with a critical approach to AI-generated outputs; experience in innovation teams or AI-driven projects is a plus.
• Cloud & Tools: Hands-on experience with Microsoft Azure, Git-based workflows, CI/CD pipelines, Jira, and Azure DevOps.
• Security & Standards: Familiarity with OWASP and ISO27001 standards.
• Bonus Skills: Experience with Excel integrations, mathematical programming, Salesforce, developer experience (DX) improvements, or AI platforms like OpenAI, Anthropic, or HuggingFace.
• Personal Attributes: Strong organizational and problem-solving skills, adaptability, attention to detail, effective teamwork, and excellent communication abilities.
• Applicants must have the legal right to work in New Zealand and be based in Christchurch, as this is a hybrid role requiring regular in-office collaboration

Vivez l’expérience Altus !

Si vous souhaitez faire progresser votre carrière dans un secteur en pleine transformation, il n’y a pas de meilleur endroit que Groupe Altus.

Notre culture de haute confiance et de haute performance privilégie des programmes progressifs qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même tout en favorisant le succès collectif, où chacun est reconnu et connecté.

Nous offrons des opportunités illimitées dans une entreprise mondiale en forte croissance : mentorat par les meilleurs experts du secteur immobilier commercial, accès à notre Altus Intelligence Academy, et la possibilité de travailler avec les meilleures bases de données, outils et technologies de l’industrie.

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
• Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Inclusivité & Accessibilité

Groupe Altus s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons un cadre exempt de barrières afin de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion, et encourageons l’égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats aux expériences variées et proposons un processus de recrutement accessible.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier, veuillez nous contacter à ou au +1 888 692 7487.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Des outils d’IA peuvent être utilisés pour soutenir les premières étapes de sélection pour ce poste ; toutefois, toutes les évaluations et décisions finales d’embauche sont examinées et prises par un professionnel du recrutement de Groupe Altus.

Vérifications des antécédents

Veuillez noter que, dans le cadre de notre engagement à maintenir un environnement de travail sûr et sécurisé, Groupe Altus peut effectuer des vérifications des antécédents sur les candidats ayant reçu une offre conditionnelle d’emploi. Ces vérifications peuvent inclure, sans s’y limiter, la confirmation de l’historique professionnel, des diplômes, des casiers judiciaires, de l’historique de crédit (le cas échéant), ainsi que des références. La portée et la nature des vérifications peuvent varier selon le poste, le lieu et les lois applicables. Toutes les vérifications seront effectuées conformément aux lois locales et les candidats seront informés des contrôles requis dans le cadre du processus de recrutement.

Autres notes / Processus de candidature

Nous remercions tous les candidats ; toutefois, seuls ceux sélectionnés pour la suite du processus seront contactés. Merci de l’intérêt que vous portez à Groupe Altus.